女性社員
丸五で働く女性社員に、女性ならではの視点で自身を取り巻く働く環境やいままでの経験やこれからに向けた期待を語ってもらいました。
入社の動機は?
田村 当初は派遣社員として丸五に入社し、出産を機に一度退社しました。その後、社会復帰をし、複数の会社で働きましたが、改めて社員を大事にしている会社はどこだろうと考えたとき丸五のことを思い出し、社員として入社しました。
髙須 私は、学校の先輩が丸五に入社していて、話してみて、会社を見学してみていいなと思ったのがきっかけ。引っ込み思案な私でも、話しやすい環境を整えてくれたことを覚えています。
田浦 学校で簿記を学んでいたので、それを活かせる仕事を探していて丸五と出会いました。優しい方が多い印象がありました。
明比 私は、休みがとりやすく、融通が利きやすい会社を探していました。いまでいうワークライフバランスがとれる会社というイメージが丸五にはあったので入社を決めました。
川崎 この会社が3社目で転職して入社しました。プライベートで祭りのチームに所属をしているので、地下足袋には馴染みがあり、求人に丸五があったときに、受けてみようと思いました。
女性にとって
この会社ってどう?
川崎 女性だからというわけではないけれど、人情味のあるいい会社だと思います。仕事でもプライベートでも何かあるとすぐに声をかけてくれます。休みも1/4日単位で取得できるので、病院にいったり、子供の面倒をみたりなど調整しやすい環境が整っていると思います。
明比 1/4日休みの制度は、最初は無かったんだよね。女性社員からそういった休暇が欲しいという声と、私がたまたま組合の女性委員で、他社の休暇制度を知る機会があり、会社に提案して実現した制度。女性の意見ともしっかり向き合ってくれて、働く環境をより良くしていこうという意思がある会社です。
田村 私もそう思います。地下足袋は昔からの製品だけど、制度は時代にあわせてより良く変化している会社です。自分たちの声に耳を傾けてくれて、私の上司が子育てしている私に働きやすい環境を整えてくれたことがありました。いまでもその上司には感謝しています。
田浦 私も上司から良い影響を受けました。もともと私は定型業務が好きで、日々繰り返す業務をしていました。そういった中でも、上司が仕事に適度な変化を与えてくれて、日々成長を実感しています。いまではチームリーダーとしての役割があり、男女関係なく評価してくれる会社だと思います。
髙須 そう、女性でも育児をしていてもリーダーになれる機会がある会社。挑戦する環境を平等に与えてくれて働きやすいと思う。困ったときには親身になって助けてくれるので、そういった上司や周囲の人に恩返しをしたいという気持ちが仕事の原動力となっています。
もっと働きやすくする
ためのアイデアは?
田村 子育て中に託児所や病児保育が会社にあったらいいなと思いました。子供の急な事情で休まないといけなくなることがあり、一緒に働いている仲間に負担をかけてしまうから。
川崎 確かにそうですね。いま私は、時短勤務で働いているけれど、子育て中は子供優先で時間がとられてしまうから。フレックスタイムとか制度をうまく活用すればもう少し柔軟な働き方もできるのかなと思います。
髙須 子供を保育園に預ける時間と始業時間の兼ね合いを踏まえ調整が必要ですよね。そういった意味では男性の育休がもっととれやすくなるといいですね。夫婦でうまくバランスとることで互いにより働きやすい環境が実現できると思います。
求職者の方に一言
川崎 やりたいことがやれる会社だと思う。女性だから、子育て中だからではなく、意思をもって前向きに仕事を取り組める人には成長できる機会がたくさんあるので、とてもいい会社だと思います。
髙須 ものづくりが好きで、自分の殻を破り成長したい人には向いている会社だと思います。周囲に助けてくれる人やチームで支え合っていける環境があるので、みんなでものをつくっていることを実感できる会社です。
明比 たとえ、いまやりたいことがなくても、この会社にくればきっと見つかると思います。部署も多くあるのでこの会社の中で適所がきっとみつかります。どんな小さなことでもしっかり向き合ってくれるので、気負いなくこの会社に入ってきてください。
田村 人とのつながりを大事にしてくれる会社なので、人付き合いが苦手な方でも働きやすい環境が整っている会社です。仕事も人生も楽しみたい人にはぜひ。
田浦 主体的な方も大歓迎ですが、控え目な方も大歓迎です。気遣いができる人が多いので、きっとどんな人でも成長できると思います。女性だからという面がないフラットな会社なのでぜひ話を聞きに来てください。